Ben jij HR-manager?

Ben jij verantwoordelijk voor talentontwikkeling en talentmanagement in jouw organisatie?
Herken jij de volgende problemen in jouw organisatie:

  • Lukt het maar niet om alle medewerkers gemotiveerd te houden en in hun kracht te zetten?
  • Lukt het je niet om talentontwikkeling op de agenda te krijgen of te houden?
  • Heb je het gevoel dat 50% van de medewerkers niet ten volle hun talent kent, benut en inzet voor jouw organisatie?
WEET DAN DAT JE NIET DE ENIGE BENT DIE TEGEN DEZE PROBLEMEN AANLOOPT.

Dagelijks zijn HR-managers bezig om hun medewerkers te laten floreren. De harde werkelijkheid is dat jouw organisatie te kampen heeft met:

  • onnodig (en veelvuldig) ziekteverzuim
  • onrustige of nare sfeer op de werkvloer
  • lage productiviteit
  • vastgeroeste medewerkers
  • eilandjes van afdelingen en sterke verkokering
  • veel externe inhuur van personeel.

Jij bent vast en zeker op zoek naar een manier die snel aanslaat en laagdrempelig is, maar je hebt geen idee of je dit voor elkaar kunt boksen. Dan hebben wij iets voor je. Een gratis e-book! In dit e-book vertellen we je vijf belangrijke stappen om talent in je organisatie te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten voor de organisatiedoelstellingen.

Onze visie bij DiscoverYourTalent is dat organisaties beter presteren wanneer het aanwezige talent van medewerkers volledig wordt benut en ingezet.

Het is onze missie om 1 miljoen medewerkers (10 % van beroepsbevolking) de komende 5 jaar te helpen om hun talent te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten.

Miranda Steenvoorden

is 36 jaar en werkt bijna 10 jaar bij een gemeente in verschillende rollen. Zij is betrokken bij organisatiebrede verandertrajecten. Daarnaast coacht zij medewerkers en helpt en ondersteunt hen in hun zoektocht naar een betere versie van zichzelf. Iedereen heeft talent! De kunst is om dit talent te ontdekken en bewust in te zetten tijdens het werk. Op deze wijze werken medewerkers met plezier en weten zij vanuit welk talent zij bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Dit dient meerdere doelen, zowel zakelijk als privé.

Alexander Meijer

is 44 jaar en heeft bijna 20 jaar ervaring als manager/leidinggevende bij middelgrote tot grote organisaties. In deze leidinggevende functies heeft hij veranderingsprocessen begeleid en aangestuurd. Alexander helpt organisaties daadwerkelijk te vernieuwen en veranderen. Hij stelt zichzelf tot doel dat iedereen de gewenste verandering kan meemaken. Het begeleiden van medewerkers om hun talenten te ontdekken en zo goed mogelijk in te zetten voor de organisatie heeft als resultaten dat het werkplezier wordt vergroot, de medewerkerbetrokkenheid groter wordt en het ziekteverzuim lager wordt.

De Koerskaart talentontwikkeling wordt sinds kort toegepast binnen onze organisatie. Wij gebruiken de koerskaart vooral om teams op een positieve en laagdrempelige manier in aanraking te brengen met hun talenten. De koerskaart talentontwikkeling biedt de mogelijkheid om in acht stappen snel boven water te halen waar iemand energie van krijgt en wat de toegevoegde waarde is voor het team.

Dienst OCW gemeente Den Haag / Edgarda Santiroma

De inspiratiesessie Talentontwikkeling heeft ons geholpen om vanuit een positieve insteek allerlei (nog onontdekte) talenten van de teamleden te ontdekken. De Koerskaart Talentontwikkeling als hulpmiddel maakt de sessie interactief en draagt er op een gestructureerde edoch speelse manier aan bij dat het team bewust wordt van elkaars talenten door deze openlijk van elkaar te benoemen. Een waardevol onderdeel van de sessie is om met de ‘eigenaar’ van een bepaald talent acties te benoemen, zodat teamleden meer baat van elkaars talenten kunnen hebben.

Gerrit Jan Hoogland van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Workshop

 

Ontdek je Talent en dat van je collega’s

Binnen een dagdeel krijgen je medewerkers onder begeleiding van een ervaren trainer inzicht in hun belangrijkste talent en dat van hun collega’s (ontdekken). Er wordt direct een link gelegd met de strategie, organisatiedoelstellingen of hun bijdrage aan het werk. Ook wordt helder waar dit talent het beste tot bloei komt en committeren de deelnemers zich aan een eerstvolgende stap. Jouw medewerkers nemen deel aan een unieke interactieve ervaring en ontdekken de kracht van zichzelf en van hun collega’s. Voor deze workshop is geen uitgebreide kennis, analyse of voorbereiding nodig.

Jouw investering per deelnemer: €97,00

(excl btw, reiskosten en eventuele locatiekosten)

Het minimale aantal deelnemers is vijf. De workshop wordt op een locatie naar keuze gegeven.

Masterclass
Talentontwikkeling in 1 dag

In deze Masterclass delen we onze kennis en ervaringen op het gebied van Talentontwikkeling. Naast de workshop Ontdek je Talent (van 4 uur) delen we successen en valkuilen van Talentontwikkeling, zodat jij en jouw medewerkers geïnspireerd raken. Jullie leren snel van ons, professionals in talentontwikkeling, wat je kan doen om als organisatie een volgende stap te zetten om Talentontwikkeling als thema in jouw organisatie in te zetten. Ook kan deze Masterclass goed fungeren als aftrap van een organisatie ontwikkeltraject of als inspiratiesessie.

Jouw investering per deelnemer: €197,00
(excl btw, reiskosten en eventuele locatiekosten)

Het minimale aantal deelnemers is vijf. De Masterclass wordt op een locatie naar keuze gegeven.

Strategiesessie
Vind jouw successleutel voor Talentontwikkeling!

Meld je aan voor de tweedaagse Strategiesessie Talentontwikkeling en leer met je Managementteam of HR-team wat ‘jouw successleutel voor talentontwikkeling in jullie organisatie’ is.

Wil jij actie ondernemen en direct met ons aan de slag? Meld je dan aan voor deze tweedaagse strategiesessie!

Ben jij verantwoordelijk voor talentontwikkeling en talentmanagement in jouw organisatie? En vraag jij je vaak af hoe je in jouw organisatie alle medewerkers gemotiveerd houdt en in hun kracht zet? Ben je ook nieuwsgierig hoe je talentontwikkeling op de agenda krijgt of houdt? Weet je niet hoe je ervoor zorgt dat ook die andere 50% van de medewerkers hun talent kent, benut en inzet voor jouw organisatie?

Als jij en jouw organisatie hier allemaal mee worstelen… weet dan dat jullie niet de enige zijn. Veel organisaties kennen deze problemen. Ze weten gewoonweg niet wat ze voor talent in huis hebben, of weten niet waar ze rondom dit onderwerp moeten beginnen. Of ze weten niet hoe ze samenhang in al die HR-tools of vernieuwing kunnen aanbrengen.

Dat hoeft niet zo te zijn. Ook jij kunt – met plezier – jouw successleutel voor talentontwikkeling vinden. Na deze strategiesessie vraag jij je af waarom je al die jaren zo hebt lopen tobben met onderwerpen als ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en medewerker tevredenheid.

Wil jij dit ook bereiken? Werk dan samen met ons in deze tweedaagse strategiesessie en vind jouw successleutel voor Talentontwikkeling!

Leer met je Managementteam of HR-team watjouw successleutel voor talentontwikkeling in jullie organisatie’ is. In deze speciale tweedaagse leert jouw team van ons het volgende:

  • Je krijgt helder waarom talentontwikkeling essentieel is om succesvol te zijn en te blijven als organisatie.
  • Je gaat ontdekken wat jullie onbewust tegenhoudt om strategisch Talentmanagement te agenderen, te versnellen en te implementeren in jouw organisatie.
  • Je verwerft inzicht over onze 5 successleutels voor talentontwikkeling, die je nu kunt inzetten om met talentontwikkeling in jouw organisatie aan de slag te gaan.
  • Je leert welke successleutel in jouw organisatie de boel open gooit en hoe je snel in actie komt.
  • Je hebt focus op je organisatiedoelen van talentontwikkeling en…

Aan het eind van deze tweedaagse Strategiesessie stap jij met een concreet, laagdrempelig en werkbaar actie/implementatieplan voor de komende 3 maanden onder de arm de deur uit.

Jouw investering per deelnemer: €597,00 
(excl btw, reiskosten en eventuele locatiekosten)

Minimaal aantal deelnemers is acht. De tweedaagse wordt gegeven op een locatie naar keuze van de opdrachtgever.

De workshop ‘Ontdek je talent, word wie je bent’ was fantastisch!
Miranda en Alexander hebben naar boven gehaald wat ik zelf nog niet zag. Na deze workshop durf ik mezelf meer te profileren

10voorjedag/ Tineke Stuifzand

Ik ben erachter gekomen dat ik helemaal niet zo onzeker ben als ik denk dat ik ben.
Ik beveel deze workshop aan omdat je, dankzij deze workshop, bewuster nadenkt over jezelf en mooie inzichten krijgt

Roos/ Student Startacademy HAN

De workshop talentontwikkeling was voor mij heel erg inzichtgevend en interessant.

Veel studenten hebben baat bij deze workshop, omdat ze daardoor meer inzicht krijgen in zichzelf

Joep/ Student Startacademy HAN

Ik heb de workshop ‘ontdek je talent’ gevolgd bij Miranda . Het was niet alleen heel erg leuk om te doen, maar door samen te werken met anderen ontdekte ik onderbelichte kanten van mezelf. Miranda is een goede en prettige begeleider.

De Beuk/ Bernard Jan de Groot

9 Essentials van Talentontwikkeling

1. Durf te investeren in talent Dan ben je spekkoper. 2. Maak van talentontwikkeling een topprioriteit in je HR beleid Zonder strategisch HR beleid hoef je niet aan talentontwikkeling te beginnen. Doen we een kunstje of doen we het ergens voor? 3. Het werven van top...

Lees meer

3 onmisbare ingredienten voor talentontwikkeling

Ik weet nog goed op welk moment ik mij de kracht van talent en talentontwikkeling realiseerde. Dit moment was bij mij op een congres over talentontwikkeling op 5 oktober 2012. Dat was ook het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen...

Lees meer

15 redenen waarom jouw medewerkers de organisatie verlaten

Vorige week las ik op LinkedIn het bericht '9 redenen waarom goede werknemers opstappen' van HRM-coach Laura Hollink: De gemene deler tussen de redenen, waarom goede medewerkers opstappen, was aandacht. Er worden in het blog van Laura 9 redenen genoemd waarom goede...

Lees meer

CONTACT

GEGEVENS

Alexander Meijer
06-46048187

Miranda Steenvoorden
06-17703939

info@discoveryourtalent.nu

Nieuwsgierig geworden wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op!

Share This